Companhia fecha acordo que inclui assistência médica e programa de recolocação
Oracle — A gigante de software selou, recentemente, um pacto judicial que põe fim à disputa com o Sindicato dos Trabalhadores em TI de São Paulo, garantindo compensação financeira imediata e manutenção temporária de benefícios aos 236 profissionais afetados pelo processo de “Reduction in Force” (RIF).
- Em resumo: cada ex-colaborador receberá R$ 9 mil em até 15 dias após a homologação.
Indenização relâmpago e benefícios extras
O pacote pactuado cobre plano de saúde, vales refeição ou alimentação e auxílios especiais por mais três meses, além de workshops de recolocação. Movimentos similares de compensação foram observados em 2024 em outras big techs, segundo levantamento da Bloomberg Technology, reforçando a pressão por acordos rápidos para mitigar riscos de imagem e ações coletivas.
O entendimento abrange 236 empregados desligados… Pelo acordo, cada trabalhador elegível receberá uma indenização de R$ 9 mil, a ser paga em até 15 dias após a homologação judicial.
Onda global de cortes e o que vem a seguir
De janeiro a abril, o setor de tecnologia já eliminou mais de 60 mil vagas no mundo, segundo o portal Layoffs.fyi. Para a Oracle, o enxugamento local coincide com a transição de portfólio rumo a ofertas de nuvem e IA generativa — áreas que concentram 70 % dos investimentos da companhia, conforme relatórios financeiros de 2023. Especialistas apontam que, ao oferecer recolocação, a empresa tenta preservar sua reputação empregadora num mercado de TI ainda carente de talentos em cloud e segurança.
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Crédito da imagem: Divulgação / Oracle
