Parceria com academia e ROI imediato viram vantagem competitiva
V8.Tech — Em apresentação no IT Forum Trancoso 2026, a empresa do Grupo TIM mostrou por que preferiu criar mão de obra sob medida em vez de disputar um mercado inflacionado de especialistas.
- Em resumo: Programa interno já acelera projetos de IA com retorno financeiro comprovado.
Modelo de quatro etapas coloca alunos em projetos reais desde o 1º ano
Criado em conjunto com a SPTech e o Instituto Itaqui, o percurso educacional cobre graduação, pós, filosofia da tecnologia e imersões dentro dos squads da companhia. Segundo um estudo da Forbes sobre escassez global de desenvolvedores, a lacuna de profissionais pode chegar a 85 milhões de vagas não preenchidas até 2030, reforçando a urgência de iniciativas corporativas.
“São projetos de negócio com ROI, com business case, com impacto no balanço. Se a ideia for boa, investimos e tornamos esses profissionais sócios”, destacou Graci de Melo, coCEO da V8.Tech.
Formação sob demanda reduz custo de contratação e atrai liderança
O investimento em educação não se limita a estagiários. Vice-presidentes da V8.Tech participam da pós-graduação, onde projetos de inteligência artificial passam por banca avaliadora e precisam gerar resultado tangível. Embora a empresa não divulgue cifras, cases internos apontam que cada turma economiza até 30% em despesas de recrutamento e treinamento tradicional.
Para o mercado, o movimento sinaliza uma resposta pragmática: num setor que, de acordo com a Brasscom, demandará mais de 797 mil novos profissionais de TI no Brasil até 2025, formar times “in house” pode ser a diferença entre crescer ou parar.
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Crédito da imagem: PlayP Brasil/Divulgação
