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Meninas Telecom estreia para dobrar presença feminina nas TICs

Camila Torresini Alves
Última atualização: 04/23/2026 5:33 pm
Camila Torresini Alves
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Projeto piloto mira estudantes de escolas públicas e prepara expansão nacional

Ministério das Comunicações (MCom) – Em 23 de abril de 2024, a pasta e a Anatel lançaram o Meninas Telecom, programa que busca transformar alunas do ensino médio em futuras líderes dos setores de telecomunicações e tecnologias da informação e comunicação (TICs). A iniciativa chega em meio a um mercado que, segundo consultorias, carece de mão de obra qualificada e diversidade de gênero.

Índice de Conteúdos
  • Projeto piloto mira estudantes de escolas públicas e prepara expansão nacional
  • Meta: preencher vagas de alta demanda até 2030
  • Por que a ausência feminina custa caro ao setor
  • Em resumo: Meta é multiplicar a participação feminina em cargos técnicos e de liderança, começando por 150 estudantes convidadas ao evento de estreia.

Meta: preencher vagas de alta demanda até 2030

O foco inicial está em oficinas, mentorias e parcerias acadêmicas. De acordo com um levantamento da Forbes sobre diversidade em tecnologia, empresas com equipes plurais registram até 30% mais receita por colaborador, impulsionando o interesse público e privado em programas como o Meninas Telecom.

“O Meninas Telecom é mais do que um programa; é um movimento em construção. Um movimento que começa hoje, mas que não termina aqui”, destacou a secretária-executiva do MCom, Sônia Faustino.

Por que a ausência feminina custa caro ao setor

Estimativas da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscom) indicam déficit de 797 mil profissionais de TIC até 2025. Hoje, apenas 20% das vagas de alto nível em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (áreas STEM) no Brasil são ocupadas por mulheres, cenário que limita a inovação e amplia gargalos de produtividade.

Além de ampliar o número de oficinas, o programa pretende firmar acordos com universidades federais para bolsas de graduação, enquanto operadoras de telecom já sinalizam estágios exclusivos. O MCom também avalia parcerias com institutos federais para laboratórios de 5G e Internet das Coisas, criando trilhas formativas alinhadas às necessidades reais das empresas.

O que você acha? Iniciativas de diversidade podem resolver o déficit de talentos em tecnologia? Para acompanhar outras pautas sobre inovação e carreira, acesse nossa editoria especializada.





Crédito da imagem: Divulgação / Ministério das Comunicações

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Camila Torresini Alves
Feito PorCamila Torresini Alves
Camila Torresini Alves é especialista em economia digital e repórter investigativa com foco em mercados financeiros, fintechs e regulação tecnológica. Graduada em Jornalismo pela PUC-SP e com MBA em Finanças e Tecnologia pela FGV, Camila construiu sua carreira na interseção entre negócios e inovação, passando por redações como InfoMoney e Bloomberg Línea antes de integrar a equipe fundadora do Infra Daily News. Reconhecida por sua capacidade de traduzir dados complexos em narrativas acessíveis, ela cobre desde movimentações bilionárias no mercado de semicondutores até os bastidores da regulação de IA no Congresso Nacional. Camila também é mentora no programa Women in Tech Brasil e palestrante frequente em eventos sobre o futuro do trabalho e transformação digital.
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