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Meninas Telecom vira movimento nacional para formar líderes de TIC

Camila Torresini Alves
Última atualização: 04/23/2026 5:00 pm
Camila Torresini Alves
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Iniciativa de MCom e Anatel leva alunas da rede pública às portas do setor de telecom

Meninas Telecom – Anunciado recentemente em Brasília, o programa une Ministério das Comunicações (MCom), Anatel e Telebras para transformar o interesse de estudantes em carreiras concretas dentro de tecnologia da informação e comunicação.

Índice de Conteúdos
  • Iniciativa de MCom e Anatel leva alunas da rede pública às portas do setor de telecom
  • Parcerias públicas e privadas ampliam a trilha de capacitação
  • Demanda de mercado pressiona por diversidade técnica
  • Em resumo: Mais de 150 alunas do DF conheceram rotas de estágio, cursos técnicos e mentoria que podem levá-las aos quadros de empresas de TIC e telecom.

Parcerias públicas e privadas ampliam a trilha de capacitação

Segundo a secretária-executiva do MCom, Sônia Faustino Mendes, o objetivo é que o movimento avance a outras regiões, firmando convênios com empresas e organizações que já oferecem formação técnica. A superintendente da Anatel, Cristiana Camarate, lembrou que o setor dispõe de múltiplos caminhos – do direito regulatório à programação – e que a falta de referências femininas ainda afasta talentos. Dados do Forbes Business Council mostram que mulheres ocupam apenas 26% dos cargos em tecnologia no mundo, tornando a iniciativa estratégica para reduzir o gap brasileiro.

“O plano é garantir que meninas e mulheres não sejam apenas usuárias da tecnologia, mas protagonistas da sua criação e liderança.” – Sônia Faustino Mendes, MCom

Demanda de mercado pressiona por diversidade técnica

Levantamento da Brasscom indica que o país precisará de 797 mil profissionais de TI até 2025, mas forma pouco mais de 53 mil por ano. Ao inserir meninas ainda no ensino médio em programas de jovem aprendiz e bolsas em cloud, segurança cibernética e 5G, o Meninas Telecom mira não só a equidade de gênero, mas também o déficit crônico de mão de obra especializada. Telebras, por exemplo, estuda abrir vagas em projetos de conectividade para comunidades indígenas, o que pode funcionar como laboratório de campo para novas engenheiras de rede.

O que você acha? A inclusão feminina conseguirá suprir o apagão de talentos em tecnologia? Para acompanhar outras iniciativas de inovação, acesse nossa editoria especializada.


Crédito da imagem: Divulgação / MCom

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Camila Torresini Alves
Feito PorCamila Torresini Alves
Camila Torresini Alves é especialista em economia digital e repórter investigativa com foco em mercados financeiros, fintechs e regulação tecnológica. Graduada em Jornalismo pela PUC-SP e com MBA em Finanças e Tecnologia pela FGV, Camila construiu sua carreira na interseção entre negócios e inovação, passando por redações como InfoMoney e Bloomberg Línea antes de integrar a equipe fundadora do Infra Daily News. Reconhecida por sua capacidade de traduzir dados complexos em narrativas acessíveis, ela cobre desde movimentações bilionárias no mercado de semicondutores até os bastidores da regulação de IA no Congresso Nacional. Camila também é mentora no programa Women in Tech Brasil e palestrante frequente em eventos sobre o futuro do trabalho e transformação digital.
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